Test · 35 preguntas · unos 7 minutos
¿Qué estilo de liderazgo tienes?
Cómo influyes, delegas y gestionas conflictos cuando un equipo depende de ti.
- Unos 7 minutos
- Sin registro
- Respuestas solo en tu dispositivo
Cómo funciona
Tres pasos, sin registro
- 1
Responde 35 preguntas
Situaciones, afirmaciones y dilemas. Una por pantalla, unos 7 minutos. Puedes volver atrás y corregir.
- 2
Analizamos tus respuestas
Un algoritmo transparente te sitúa en 6 dimensiones y te compara con perfiles de referencia.
- 3
Descubre tu perfil
Tu perfil, tus fortalezas, lo que conviene vigilar, tarjeta para compartir y PDF.
Qué mide
6 dimensiones
Este test explora cómo actúas cuando un grupo cuenta contigo: al decidir, al repartir el trabajo, al gestionar tensiones y al marcar el rumbo. Se inspira en el liderazgo situacional de Hersey y Blanchard, en los estilos de liderazgo que describió Daniel Goleman y en las ideas de liderazgo transformacional y de servicio. No hace falta tener un cargo: las preguntas plantean situaciones de trabajo, de clase, de asociaciones y de grupos de amigos.
- 01Toma de decisiones¿Decides tú o con el grupo?DirecciónParticipación
- 02Foco¿Qué miras primero: el trabajo o las personas?TareaPersonas
- 03Control y autonomía¿Cuánto margen das a los demás?ControlDelegación
- 04Conflicto¿Calmas las aguas o pones el tema sobre la mesa?SuavizarAfrontar
- 05Horizonte¿Hacia dónde vamos o cómo lo hacemos?Visión y estrategiaEjecución y detalle
- 06Ritmo del cambio¿Cuidas lo que funciona o empujas hacia lo nuevo?EstabilidadImpulso del cambio
El informe completo
Qué vas a descubrir
Tu posición en las seis dimensiones del liderazgo, explicada con ejemplos de conducta
Tu estilo principal entre diez perfiles y tu afinidad con los más cercanos
Tus fortalezas más claras al liderar y los puntos que conviene vigilar
Matices y tensiones entre dimensiones que explican cómo actúas en un grupo
Consejos concretos para trabajar mejor con tu equipo según tu estilo
Útil aunque no dirijas a nadie: en clase, en una asociación o al organizar algo con amigos
Preguntas frecuentes
Lo que conviene saber antes de empezar
¿Sirve si no dirijo ningún equipo?
Sí. El liderazgo no depende de un cargo: aparece cada vez que organizas un viaje, coordinas un trabajo de clase o te encargas de algo en una asociación. Las preguntas están pensadas para que respondas desde cualquiera de esas situaciones; si alguna te queda lejos, piensa en cómo actuarías si te tocara.
¿Hay un estilo de liderazgo mejor que los demás?
No. La idea central del liderazgo situacional es que cada estilo funciona mejor en unas circunstancias que en otras: decidir con firmeza ayuda en una urgencia y delegar ayuda con un equipo con experiencia. El informe te muestra hacia dónde tiendes para que sepas cuándo te favorece y cuándo te conviene ajustar.
¿Puede cambiar mi resultado con el tiempo?
Sí, y es normal. El estilo de liderazgo se aprende y se ajusta con la experiencia, con el tipo de grupo y con el momento vital. Si repites el test dentro de un tiempo, o pensando en otro contexto, es probable que algunas dimensiones se muevan.
¿Necesito registrarme?
No. No te pedimos nombre, email ni contraseña para hacer el test.
¿Guardáis mis respuestas?
No. Se guardan en tu navegador para que no pierdas el progreso y el resultado se calcula ahí mismo. Nuestros servidores nunca reciben lo que respondes.